Digital redovisningsbyrå · fast pris

Löneadministration med personlig service

Vi hjälper dig med företagets lönehantering, från löneberäkningar och lönebesked till semester, förmåner och arbetsgivardeklarationer. Med noggranna rutiner och en personlig kontakt ser vi till att lönerna hanteras korrekt och i rätt tid.

Korrekt lönehantering enligt gällande regler och avtal
Personlig kontakt med en konsult som lär känna ditt företag
Smidigt digitalt samarbete och tydliga rutiner
Ett överenskommet pris innan vi påbörjar arbetet

Har du frågor? Ring oss gärna på 08-533 340 05

Räkna ut ditt månadspris

7 korta frågor · under en minut · inget bindande

Fråga 1 av 7

Vilken bolagsform har du?

Korrekt lönehantering varje månad

Vi hjälper dig med löneberäkningar, lönebesked, semesterhantering, förmåner och arbetsgivardeklarationer. Med noggranna rutiner och god kunskap om gällande regler ser vi till att löneadministrationen fungerar tryggt och effektivt.

Löneadministration anpassad efter ditt företag

Oavsett om du har en eller flera anställda anpassar vi lönehanteringen efter verksamhetens behov. Tillsammans skapar vi tydliga rutiner för rapportering av arbetstid, frånvaro och andra löneuppgifter, så att arbetet fungerar smidigt varje månad.

Personlig hjälp med lönefrågor

Löneadministration handlar om mer än att betala ut rätt lön. Vi hjälper dig även med frågor om semester, sjukfrånvaro, förmåner och arbetsgivaravgifter. Du har en personlig kontakt som känner till ditt företag och finns till hands när frågor uppstår.

Ur vardagen

Vad kostar det egentligen att anställa?

När du anställer behöver du räkna med mer än den avtalade lönen. Arbetsgivaravgifter, semesterkostnader, försäkringar och eventuella pensionsavsättningar påverkar företagets totala kostnad.

För vissa företag kan även nedsatta arbetsgivaravgifter vara aktuella. Vi hjälper dig att räkna på kostnaderna och få en tydligare bild av vad en anställning innebär för företagets ekonomi.

Hur fungerar förmåner som tjänstebil och sjukvård?

Löner och förmåner

Bilförmåner, drivmedel och sjukvård är exempel på förmåner som kan påverka både företagets kostnader och den anställdas beskattning. Förmånsbil kan hanteras på olika sätt, exempelvis genom förmånsbeskattning och nettolöneavdrag. Även drivmedel och sjukvårdsförmåner omfattas av särskilda skatteregler.

Vi hjälper dig att reda ut vad som gäller, beräkna förmånsvärden och se till att förmånerna hanteras korrekt i löneadministrationen.

”Förmåner som tjänstebil, drivmedel och sjukvård kan påverka både företagets kostnader och den anställdas skatt. Därför är det viktigt att ha koll på vad som gäller och se till att allt hanteras rätt från början.”

Yvonne FörnemarkGrundare

Lönehantering – trygghet för dig och dina anställda

En väl fungerande löneadministration handlar om mer än att betala ut rätt lön i tid. Semester, sjukfrånvaro, förmåner, skatter och arbetsgivaravgifter behöver också hanteras korrekt enligt gällande regler och avtal.

Hos Helpia får du personlig hjälp med hela löneadministrationen, från löneberäkningar och lönebesked till arbetsgivardeklarationer och rapportering. Vi anpassar arbetet efter ditt företags behov och ser till att det finns tydliga rutiner för varje lönekörning.

Med en erfaren konsult som känner ditt företag får du både kontinuitet och någon att vända dig till när frågor uppstår.

Vad kostar det att anställa för första gången?

När du ska anställa

När du anställer är det viktigt att se till hela kostnaden, inte bara månadslönen. Utöver lönen tillkommer arbetsgivaravgifter och semesterkostnader samt eventuella kostnader för tjänstepension, försäkringar och andra förmåner.

Om företaget betalar tjänstepension tillkommer normalt även särskild löneskatt på pensionskostnaderna. Vi hjälper dig att beräkna den totala lönekostnaden så att du får ett bra beslutsunderlag innan du anställer.

”När en företagare ska anställa för första gången är frågan ofta vad det kommer att kosta. Det är lätt att glömma att även semester, pension och försäkringar påverkar den totala lönekostnaden. Därför är det viktigt att räkna på helheten från början.”

Yvonne FörnemarkGrundare

Vanliga frågor om löneadministration

Vad innebär löneadministration?

Löneadministration omfattar allt arbete som krävs för att anställda ska få rätt lön i rätt tid. Det handlar bland annat om löneberäkningar, semester, sjukfrånvaro, förmåner, skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och rapportering till Skatteverket.

Vad ingår i Helpias löneadministration?

Vi hjälper dig med löneberäkningar, lönebesked, semesterhantering, förmåner och arbetsgivardeklarationer. Vi anpassar tjänsten efter företagets behov och kommer tillsammans överens om vilka delar som ska ingå i vårt uppdrag.

Vilka lagar och regler gäller för löneadministration?

Lönehanteringen styrs bland annat av skattelagstiftning, semesterlagen, sjuklönelagen och eventuella kollektivavtal. Även reglerna för hantering av personuppgifter behöver följas. Vi hjälper dig att hantera lönerna enligt de regler och avtal som gäller för ditt företag.

Kan löneadministrationen skötas digitalt?

Ja, vi arbetar med digitala lönesystem som förenklar hanteringen av löneuppgifter, lönebesked och rapportering. Digitala arbetssätt minskar den manuella administrationen, samtidigt som vi kontrollerar att löner och andra uppgifter blir korrekt hanterade.

Hur fungerar samarbetet med Helpia?

Vi kommer överens om tydliga rutiner för när och hur du lämnar uppgifter om arbetstid, frånvaro, semester och andra löneförändringar. Därefter tar vi hand om löneberedningen och de uppgifter som ingår i vårt avtal. Du har en personlig kontakt som känner ditt företag och hjälper dig när frågor uppstår.

Andra tjänster

Vill du veta vad löneadministrationen skulle kosta?

Berätta kort om ditt företag, hur många anställda ni har och vilken hjälp du behöver, så återkommer vi vanligtvis inom 1–2 arbetsdagar med ett personligt prisförslag.

Få ett prisförslag